V kterémkoli daném dni uvidíte budovy lemující ulice vašich běžeckých okresů. Některé z těchto budov jsou vyrobeny z cihel nebo alespoň mají cihlovou dýhu. Pokud rozbijeme části této zdi, můžeme identifikovat jednu kritickou složku - maltu. Podívejte se na celou zeď jako na vaši organizaci a cihly jako jednotlivé hasiče. To ponechává malta drží to všechno pohromadě. Podíváme -li se na definici malty v učebnici hasičské služby, je definována jako „vlastní součást většiny konstrukce zdiva. Primární funkcí malty je spojit jednotlivé zděné jednotky do pevné hmoty."
Stejně jako cihlová malta drží zeď pohromadě, důstojník společnosti hraje rozhodující roli při držení své organizace tím, že slouží jako hasičská malta. Všichni chceme mít velké vedení na všech úrovních, ale pokud má organizace velké vedení na vrcholu a křehké vedení na úrovni společnosti, existuje větší šance na kolaps. Důstojníci společnosti si musí uvědomit, jak důležitá je jejich role pro přežití a dlouhodobou účinnost jejich hasičského sboru. Jen proto, že každý přijde do práce ve stejné uniformě, z nich neznamená tým; jsou to prostě spolupracovníci. Vybudování hrdého týmu vyžaduje čas, energii, frustrace a vášeň. Mým cílem tohoto článku je sdílet jen několik nápadů/konceptů, které vám pomohou jako úředník společnosti vybudovat tým umělců.
Stanovit důvěryhodnost
Jednou z prvních věcí, které musí mít důstojník, je důvěryhodnost. Nemělo by to trvat dlouho, než se dozví, že lidé v hasičské službě mají dlouhé vzpomínky. Znal jsem hasiče, kteří se nemohou vylézt zpod drsného zkušebního roku. To, co děláte pro přípravu na svou roli, si vybuduje vaši důvěryhodnost, když do ní vstoupíte.
Jste jako hasič, jste studentem hasičské služby? Máte pamatovanou televizi, ale ne soupravu? Když umístíte tyto trumpety na límec, můžete cvičit to, co kážete bez váhání? Realizovat důležitost přípravy. Uvědomte si, že to už není o vás, jde o vaši posádku. Zúčastněte se tříd, seminářů a další praktické školení. Udělejte si kurzy vedení, ale držte ruce na nějaké hoseliny, pozemní žebříky a pily; Koneckonců, budete ten, kdo je zodpovědný za předání a být instruktorem ve vaší stanici. Poslední věcí, kterou chce někdo vidět, je senzace přes noc. Znáte ten druh, dostanou trumpety na límec a okamžitě se pokusí kázat o kondici, školení, vzdělávání atd. Po celou dobu, než byli povýšeni, nic z toho neudělali prioritou. Hasiči chtějí pracovat pro důstojníky, kteří tento příklad vytvořili. To je v absolutním jádru všeho, co děláte. Správná příprava na tuto roli vás učiní mnohem více připravené, když vystoupíte na sezení na pravém předním sedadle.
Celkem
Na závěr vám dovolte, abych vám připomněl, že jste program pro vývoj důstojníků pro chůzi. Lidé sledují všechno, co děláte a říkají. Jako úředník společnosti máte příležitost obrátit příliv ve vaší organizaci. Buďte věrni přísahu, kterou jste přísahali, a nezapomeňte udržet své priority, když jste v hasičském domě. Každý z nás chce opustit dědictví, když odejdeme od hasičské služby. Za roky, kdy jste pryč a lidé, o kterých jste měli tu čest vést, jsou stále tady, co o vás jako důstojníka společnosti řeknou? Co řeknou o tom, jak jste byli jako vůdce? Možná si nepamatují certifikace, které jste měli, stupně, které jste drželi, nebo na hodnost, ze které jste odešli do důchodu. I když všechny tyto věci jsou stále důležité, nejsou tak důležité jako to, co jste je naučili a jak jste se cítili. To si budou pamatovat. Vaším příkladem je to, co budou používat k mentoru těch, kteří mají na starosti, až přijde čas, a proto je role úředníka společnosti tak kriticky důležitá pro dlouhodobou zdravou organizaci. Podívejte se na své lidi. Pamatujte, odkud jste přišli. Vezměte svou práci jako úředník společnosti velmi vážně. Lidé na vás spoléhají.
